仕事をしながら家族の介護に従事する人のことを指します。「ビジネス（仕事）」と「ケアラー（介護者）」を組み合わせた造語です。
背景：
日本では高齢化社会の進展に伴い、働きながら家族の介護をする人が増加しています。これにより、仕事と介護の両立が社会的な課題となっています。
主な課題：
1. 仕事と介護の時間的・精神的な負担
2. キャリア形成への影響
3. 介護による離職リスク
4. 企業の人材損失
対応策：
企業における両立支援の取り組みを促すガイドラインを策定すること
ガイドラインに含まれる可能性のある内容：
1. 柔軟な勤務制度（在宅勤務、時短勤務など）の導入
2. 介護休暇・休業制度の充実
3. 介護に関する情報提供や相談窓口の設置
4. 介護サービスの利用支援
5. 管理職への教育・啓発
6. 介護と仕事の両立を支援する企業文化の醸成
「ビジネスケアラー」という概念の登場は、現代社会が直面する重要な課題を反映しています。この問題に対する企業と社会の取り組みが、今後ますます重要になっていくと考えられます。
