モラールサーベイ

モラールサーベイとは、企業が従業員に対して実施するアンケートのようなもので、社員の仕事に対する満足度やモチベーション、会社の抱える問題点などを数値化して把握するためのものです。

モラールサーベイの目的

• 現状把握: 会社の現状を客観的に把握し、改善点を見つける。
• 問題解決: 従業員が抱える不満や問題点を特定し、改善策を検討する。
• モチベーション向上: 従業員のモチベーションを向上させ、働きがいを高める。
• 生産性向上: 従業員の満足度を高めることで、生産性向上に繋げる。

モラールサーベイのメリットとデメリット

モラールサーベイの言葉の意味

• モラール: 士気、やる気、意欲といった意味。
• サーベイ: 調査、アンケートという意味。

モラールサーベイとエンゲージメントの違い

• モラール: 従業員の感情や態度に関する指標。
• エンゲージメント: 従業員の組織への愛着や貢献意欲に関する指標。

モラールサーベイの図解

flowchart LR
A(モラールサーベイ実施) --> B{アンケート回答}
B --> C{データ分析}
C --> D{問題点特定}
D --> E{改善策検討}
E --> F{施策実行}

まとめ

モラールサーベイは、企業が従業員の声を聞き、より良い職場環境を作るための重要なツールです。従業員の満足度向上や組織全体の活性化に繋がるため、積極的に活用することをおすすめします。

モラールサーベイの結果は、人事制度の改善や新たな福利厚生制度の導入など、さまざまな施策に活かされます。モラールサーベイを実施する際には、専門家のアドバイスを受けることが望ましいです。